💼 Lecciones atemporales de liderazgo de Henry Ford 💼

La verdad que disfruto mucho de poder facilitar una asignatura de “Liderazgo y Gestión del Cambio” en ICAI (Universidad Pontificia de Comillas).

Ayer compartí con mis alumnos de segundo de máster una historia fascinante de Henry Ford bastante conocida y de la que podeis encontrar mucha documentación, artículos incluso videos por Internet.

En concreto visualizamos un corto video

que nos enseña dos valiosas lecciones que van más allá del ámbito técnico y tocan el corazón del liderazgo auténtico:

🍽 1. No tomes decisiones sin evaluar

Ford observó que uno de los candidatos en una cena agregó sal a su comida sin probarla antes, mientras que el candidato seleccionado, primero probó la carne y luego rectificó de sal🤔.

“Me gusta la gente que primero prueba antes de hacer cambios”, dice el video en palabras de Henry Ford

En el mundo de los negocios y de la empresa, tomar decisiones sin analizar primero la situación puede tener consecuencias significativas con respecto a procesos, resultados incluso sobre las personas. Esto es así en la “vida de los negocios” pero también es aplicable al “negocio de la vida”, un concepto de Simon L. Doman que me parece brillante y fascinante.

Como líderes, debemos practicar la prudencia y el análisis antes de actuar. 🧠

🤝 2. El respeto hacia todos marca la diferencia

El segundo aprendizaje vino al observar cómo los candidatos trataban al personal de servicio del restaurante.

Ford eligió al que mostró respeto y cortesía, demostrando que el carácter de un líder se revela en cómo trata a las personas, no solo a las que tienen poder, sino a todos.

“ Un gran líder, alguien que quieres que tenga un gran impacto en tu organización no tiene que ver la jerarquía, tiene que ver a los seres humanos”, explica el video.

💬La forma en que tratamos a los demás dice más de nosotros que cualquier currículum.

✨ Reflexión sobre éxito, progreso y crecimiento ✨

Ya no es parte del video mencionado, se atribuye a Henry Ford un comentario adicional al candidato seleccionado que resuena profundamente en el contexto del liderazgo ético y consciente:

💡 «Espero que alcances el éxito, pero para ello debes saber diferenciar entre el crecimiento, el progreso y el éxito. Si logras incrementar las ventas de la empresa, se llamará crecimiento. Si logras incrementar el patrimonio de la empresa, pero lo haces con ética, disciplina, honestidad y siguiendo normas, eso se llamará progreso. Y, el progreso más humanidad, moralidad y espiritualidad, se llamará éxito.» 🌱

Ford subrayaba que el verdadero éxito no se mide únicamente en términos materiales o de crecimiento financiero. 💰 El éxito, en su forma más elevada, es una combinación de progreso —hecho con ética y responsabilidad— y un profundo sentido de humanidad, moralidad y espiritualidad. 🌟 Como futuros líderes, debemos recordar que los resultados que buscamos solo valen la pena si están construidos sobre una base sólida de valores y respeto por el otro.

📌 Éxito es la capacidad de avanzar, no solo hacia mayores logros, sino hacia un mejor ser humano. 🙌

📚 Formarnos continuamente como líderes va mucho más allá de los conocimientos técnicos. Se trata de desarrollar un carácter sólido, una actitud reflexiva y un respeto profundo por las personas. 💡

#Liderazgo #HenryFord #Reflexión #Máster #DesarrolloProfesional #InteligenciaEmocional #RespetoyValores #LiderazgoConValores #Ética #ÉticayLiderazgo